Zaboravite mit da su preduzetnici isključivo mladi i puni energije. Sve više ljudi širom sveta pokreće biznis posle 60. ili čak 75. godine života i to ne iz nužde, već iz želje da ostanu aktivni, kreativni i finansijski nezavisni. Ovo nije izjava na nivou pretpostavke savremenog pozivističkog pogleda na život. Potkrepljuju je podaci iz realnog života.
Biznis posle 75.
U Sjedinjenim Američkim Državama broj ljudi koji rade i posle 75. godine porastao je za 50 odsto u poslednje dve decenije, prema podacima američkog Biroa za statistiku rada. Među njima je sve više novih preduzetnika, onih koji su u penziji, ali otvaraju male porodične firme, konsultantske poslove ili kreativne radionice.
Glavni navedeni razlozi su jasni:
- želja da produže finansijsku sigurnost,
- potreba da ostanu mentalno i društveno aktivni,
- i sloboda da rade po svojim pravilima.
Mnogi Amerikanci sve češće biraju da se „polupenzionišu“ što znači da rade manje, ali „pametnije“ i često u oblastima koje vole. „Važno je ostati angažovan u životu. Toliko se toga dešava“ citat je jednog 70-godišnjaka koga navodi autor Minda Zetlin.
Evropa: 1–2 odsto radi posle 75, ali trend raste
Evropska unija ima daleko manje starijih radnika. Prosečno, oko 1,4 odsto ljudi starijih od 75 godina i dalje radi, pokazuje istraživanje Euronews posle pandemije. Najveći udeo ima Švedska, gde je aktivno najviše ljudi u poznim godinama, dok su Francuska, Italija i Španija na dnu lestvice sa gotovo simboličnim procentima.
U Nemačkoj, zemlji poznatoj po produženom radnom veku, broj zaposlenih starijih od 65 godina raste, ali se posle 75. godine taj broj naglo smanjuje. Većina onih koji i dalje rade, rade kao samozaposleni, u porodičnim biznisima ili u povremenim angažmanima.
Trend „aktivnog starenja“ podržavaju i evropske politike: mnoge države nude poreske olakšice i fleksibilne uslove za starije preduzetnike, jer se pokazalo da iskustvo i mreža kontakata ne gube vrednost u starijem dobu. Naprotiv.
Srbija i potencijal
U Srbiji zvanični podaci o zaposlenima posle 75. godine nisu objavljeni, ali procene ukazuju da je njihov broj zanemarljiv. Prema nešto starijim analizama pre korone, u radnom odnosu je bilo oko 30.000 osoba starijih od 70 godina, uglavnom samozaposlenih u poljoprivredi i zanatstvu.
Kako stanovništvo ubrzano stari, a životni vek se produžava, biće sve više onih koji će želeti da rade i posle penzije – ne nužno iz finansijskih razloga, već da ostanu deo društvenog i poslovnog toka.
Bilo da živite u Njujorku, Berlinu ili Beogradu, nikada nije kasno da pokrenete biznis, tvrde psiholozi i analitičari. Starije generacije imaju ono što mlađe tek stiču – znanje, strpljenje i mrežu kontakata.
U svetu koji sve brže stari, preduzetništvo u poznim godinama postaje nova definicija aktivnog života: način da ljudi ostanu radoznali, korisni i povezani bez obzira na godine.
Strah da će ušteđevina trajati kraće od života
„Danas prosečan 65-godišnjak može očekivati da će živeti još oko 20 godina, a životni vek se i dalje produžava. Mnogi penzioneri gledaju svoje roditelje i rođake koji su doživeli 90. ili više godina i postaju svesni da njihova penzija može da potraje duže nego ikada“ piše Minda Zetlin.
Jedan od načina da se provede penzija jeste da se nastavi sa zaradom i posle formalne penzije. Preduzetništvo je u tom kontekstu privlačno jer omogućava fleksibilan, honorarni rad i dodatni prihod po sopstvenom rasporedu.
Ljudi vole da rade
Psiholozi kao Minda Zetlin kažu da ljudi vole da rade. Posebno preduzetnici. Kada neko godinama gradi svoj biznis, teško se odriče posla, klijenata i saradnika. Za mnoge, svakodnevni angažman donosi strukturu, mentalnu stimulaciju i osećaj svrhe – tri ključna faktora koji dokazano doprinose mentalnom zdravlju i dužem životu.
Kako je Zetlin rekao jedan stariji preduzetnik:
„Skoro ceo moj radni vek bio je ispunjen osećajem postignuća. Zašto bih sada stao?”
Sloboda – po sopstvenim pravilima
„Što ste stariji, to manje želite da radite po tuđem rasporedu. Mnogi zato biraju da budu sami sebi šefovi. Mnogo se toga dešava, a i zašto bih inače stao?, rekao je Mindi Zetlin fotograf u svojim 80.“
Upravo takav stav održava starije preduzetnike, čini da ostanu mladi duhom i aktivni mnogo godina posle zvanične penzije.
Istraživanja kažu da sve više ljudi prepoznaje da rad i angažovanje nisu suprotnost uživanju u životu, već njegov nastavak u novom obliku. Za mnoge starije preduzetnike penzija nije kraj karijere, već početak novog poglavlja.
